我对她说:“存在感不是你每天和大家打了几次照面刷出来的,而在于你的出现有没有价值!大家在微信群里聊聚餐的事宜,你一声不吭地看着,看了半天发了几个表情图像出去,以示自己在看,你让人怎么接你的话,又如何能给你存在感?大家在会议上争相提建议,你闷声坐在一边,听了半天也还是面无表情,然后再跟着大伙鼓鼓掌,以示自己在听,你让别人如何了解你的想法?你在所有能够展现你价值的时候,都给人一种‘重在参与’的姿态,那你说这事怪谁?”
决定存在感的,从来都不是你那没意义的喧嚣和参与,而是你的能力,你被人需要的实力。
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大多数的失望难过,不是因为你真正丢失了什么,而是感觉自己不被重视。
为什么别人一张嘴就能得到大家的附和?
为什么别人发一条朋友圈就能获得满满的赞和满屏的评论?
即便是无聊的一句“今天喝水塞牙了”,也会被点赞无数?
而你,即便是期待别人安慰而发的朋友圈,也犹如石沉大海,无人问津。
你困惑不已,为什么会这样呢?
为什么就刷不出存在感,明明自己给别人点了无数的赞,而到自己这里什么都没有?
你甚至开始怀疑自己的世界:“我周围的人都怎么啦?他们都不关注我吗?没人关心我了吗?是我哪里不对吗?大家对我有意见吗?大家不喜欢我吗?
不是的,存在感不是你参与了就会有的,它的本质是:你不争,也依然有你的位置。
因为不被重视而觉得失落、难过、委屈、不公,归根结底还是因为你不值得被高期望,不值得被更认真对待。所以,渴求重视的最好方式就是经营你自己,而非仅仅是参与。
如果每次任务你都把自己定义为一个被动者,一个需要别人指示、动员、催促的人,那么你活该被轻视。
如果每次聚会你都是被通知、被安排,那么你活该坐在聚会的角落里发霉。
既然你只是以配角的心态出场,又凭什么想要享受到主角的待遇?
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