微商代理的一种新模式：网易考拉商城出品。

这种模式主要针对微商宝妈代理的，而且这种模式对于微商来说有很大杀伤力，具体看下面的分析。

很多宝妈做微商经常代理一些什么化妆品、海外代购，而且代购的基本都是一种，要么是海外的尿不湿，比如花王，还有一些海外的奶粉什么的，但是现在代理网易的考拉，可以自己当店主，可以在微信上直接交易，不用自己再开一个微店，而且网易考拉申请店主只需要788元就可以代理考拉所有的商品，而不是代购一种，当然对于考拉来说，大多数微商和宝妈还是比较了解的，很多宝妈买尿不湿都是到考拉上去买，好了，具体的优势还有很多，这里就不一一分析了，这篇文章主要给大家带来的是网易考拉的新模式，一种可以让宝妈微商赚钱的模式。

网易考拉海购商城店主找代理，团队培训店主：

考拉代理店主模式

一：零售返佣金，申请成为网易考拉海购商城的店主过后，会有一个自己的店铺，店主可以看到店铺里面的东西其实完全和考拉商城的东西一样，但是，自己店铺里面的东西分享给好友，并且朋友购买

商品后，你就可以获得此商品价格的4%-20%的佣金，具体多少根据商品不同佣金会有浮动。

一般，化妆品类的利润比较高，因此佣金也比较高，还有很多宝妈喜欢在网易考拉上面买奶粉以及尿不湿，这些都是佣金比较高的，而且销售量都很高，店主推广店铺商品从微商或者一些宝妈入手会很

流畅。

二：发展下级代理：通过你的链接发给好友，邀请好友入驻考拉店主，将直接获得200元的津贴，并且从下级零售获得的佣金的25%返给你。

至于店铺链接在哪里获得，在这里简单介绍一下，当你成为考拉店主过后，点击店铺的邀请好友，就会出现一个邀请链接，你把链接发给你的好友，叫他把链接发到微信上然后打开，再注册。

很多小伙伴通过你的邀请链接注册了，但是并没有成为你的下级代理是怎么回事？

这里只说一点，你好友通过你的链接购买了788的代理美容棒之后，点了取消订单，再次购买也不会成为你的下级代理，为什么？因为他的账号已经被冻结了，而且丧失了成为店主的机会，至于为什么

点了一下取消订单就要冻结账号，为什么要取消其成为店主的资格，这里就不方便说了，毕竟这些都是属于团队不外传的内部资料。但是给你们说一下解决办法，就是换一个新号从新申请就可以了。

很多小伙伴看到这里就有想法了，既然这样，不通过好友的邀请链接是不是可以直接在考拉海购公众号上去申请成为店主？当然也可以，不过门槛不一样，你到公众号申请价格是1500，而从好友邀请进去成为店主的代理费用为788，当然两个的效果一样，并且都是一个美容棒，只是价格一个是1500，一个是788而已，而且很多小伙伴都申请错了。

看到这里你就应该大体能觉得网易考拉的一些模式及适用人群了，这里简单说一下：

1.邀请链接需要在微信上打开才能成为店主，说明网易考拉淘客不会像淘宝客那样被微信屏蔽链接。

2.自己成为店主后开通的店铺在“网易考拉海购商城”的公众号上，说明公众号这一块有一定的优势，而且可能后期会涉及一些小程序。

3.网易考拉的丁磊鼓励店主邀请店主，总的来说就是微商的裂变代理模式，很多做微商的基本都了解这个模式的杀伤力。

一般发展60个下级代理就可以了，这样可以成立一个团队，

三：发展下下级代理

因为网易考拉代理模式是针对两级，当然多级就属于违规了，先看发展下下级怎么推广代理赚钱：

1.如果你是店主，发展下下级的补贴为0，也就是网易判定你自己都没有升为组长，那么对于发展的下下级代理来说，你没有一点功劳，所以你没有补贴。

2.如果你是组长，发展下下级的补贴为40，因为你是组长，如果你想晋升为总监，那么你就必须为你的下级发展下级，组长晋升总监要求就是：60个下级代理+1000个下下级代理。

3.如果你是总监，发展下下级的补贴为25，很多人觉得这个怎么成总监了，反而补贴减少了呢，主要是你成为了总监对于发展下下级没出什么功劳，到了总监，你就需要注重的是整个团队的利益了，而

且对于总监，网易考拉还出了一个更有杀伤力的模式。

看到这里就基本上了解了这个模式属于微信的裂变模式，做淘宝内部优惠券的一些淘宝客都应该能了解。

网易考拉团队模式

考拉团队

团队资金：这个属于团队总监所有，由团队总监自由支配，佣金是提取团队所有店铺零售的1%作为团队运作及推广，也可以是总监把这个钱拿来给团队聚餐或者是搞活动的费用，一般团队会把这1% 拿来培养表现好的组长升总监，表现好的店主升组长，团队会把这个资金作为团队的运作资金，不会中饱私囊，只为团队越做越大。

请不要小看这个1%，这一块将是其它很多总监躺着赚钱的核心。

优秀证书：注意这个证书不是总监给你颁发的证书，是系统自动颁发的，至于这个证书有什么用，这里只能给大家透露一点，毕竟其它就属于团队的绝密资料，不允许外传的，团队运作资金，也就是总

监的那个1%将有一部分用在有优秀证书的组长上面。

卓越证书：内部资料。

网易考拉出团队模式有什么优势？

一：调动团队积极性。

比如说：很多小伙伴可能都了解过网易考拉海购的模式，很多人看到这么一句话：只要用户通过你分享的链接购买过一次商品，那么她以后无论在考拉上买什么、无论是通过考拉的什么方式买，你都会有佣金，并且这种是永久追踪账号。

返佣模式

那么问题来了，这句话到底是不是很有用的？它有什么限制没有？

很多朋友就想到，巨量通过免单的方式叫别人通过你的链接买商品，也就是别人买了东西过后，你直接发红包给她，虽然这一次亏一点，但是账号永久追踪，那么以后她买东西我就可以赚回来了。

这个确实是好点子，但是你觉得网易考拉会让你这么容易就得到大量的长期客户吗？那他们会在哪里对你经行限制？

二：团队实行“60模式”，也就是，总监收60个组长，每个组长收60个店长，也就是“60模式”总监代领的团队总共3600人。总监现在已经收满60个组长，现在正在帮助60个组长收60个代理，然后团队形成3600人后主要的进攻方向就是推广店铺商品，毕竟一个人管理60个人还是比较轻松，这也是网易团队模式的重点。

这里透露一点消息，网易考拉很重视团队，据预测：当几个大的团队形成后，那么网易考拉就会出杀手锏。

网易考拉的这种模式为了冲击传统的淘宝客以及微商而出来的，出来的具体时间是12月初，到现在也只有半个月的时间，对于微商来说现在属于红利的初期，能不能抓住这波机遇就要看大家对网易考拉海购商城的这种模式了解得怎么样，相信一般微商都能看明白赚钱的机遇在哪里，风口在哪里。